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Active Sourcing und Direkt Ansprache
asdia ist ein innovativer und zuverlässiger Dienstleister in der Rekrutierung und Ihr Partner für Active Sourcing und DirektAnsprache.
Active Sourcing ist eine anspruchsvolle Rekrutierungsmaßnahme, die ein hohes Maß an Erfahrung sowie die exzellente Beherrschung der neuen Technologien benötigt. Gute Kandidaten sind selten aktiv auf Stellensuche, daher ist der Prozess oft langwierig. Die Recherche, Kontaktaufnahme und Informationsweitergabe an Kandidaten sind entscheidend für den Erfolg der Mitarbeitersuche. Erfolgreiche Rekrutierung besteht aus vielen Einzelschritten und ist nur dann nachhaltig und erfolgreich, wenn es mit fundierten Kenntnissen angewendet wird.
Der Rekrutierungsmarkt hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Heute bewerben sich Unternehmen bei potentiellen Mitarbeitern, potentielle Mitarbeiter möchten aktiv angesprochen werden. Gerne unterstützt asdia Sie professionell in den Bereichen Rekrutierung, Active Sourcing, Social Media Recruiting, der Direktansprache und dem Aufbau sowie der Betreuung eines Talent Pools, kurz gesagt bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter.
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Unser Suchprozess gliedert sich in 4 Module. Diese Module können Sie einzeln buchen oder ein komplettes Suchprojekt an asdia vergeben.
Wir sind seit über 20 Jahren im Umfeld der Rekrutierung tätig und unterstützen Unternehmen mit innovativen und transparenten Abläufen. Von Anfang an benutzt asdia vor allem den effektivsten, schnellsten und kostengünstigsten Weg um Kandidaten aufzuspüren: das Internet. asdia’s großes Netzwerk innerhalb der Branchen Gesundheitswesen, Krankenhaus, Medizintechnik, Pharmazie, Biotechnologie, Technologie sowie im Start-up und Mittelstands-Umfeld macht asdia zu dem Partner für Unternehmen in diesen Bereichen.
… more than recruiting
Wir nutzen die neuen Medien für das Recruiting
Wie bei allen digitalen Berufen bestimmen die Tools und deren Nutzung den Erfolg. Im Active Sourcing geht es vor allem um algorithmische Suchmaschinen, heute gibt es keine Keyword-Suchmaschinen mehr. Die aktuellen Suchmasken (z.B. bei Google, Linkedin, XING) nutzen komplexe semantische Algorithmen. Das asdia Team zeichnet ein großes Wissen und ständige Weiterentwicklung aus. Diese Art der modernen Suche verknüpft asdia mit klassischen Methoden wie der telefonischen Identifikation und Erstansprache und verbindet daher online und offline Suchmethoden.
Bei asdia wird jeder Auftrag von Anfang bis Ende persönlich von einem der Partner bearbeitet. So wird Informationsverlust vermieden. Die langjährige Erfahrung hilft asdia die Resonanz bei der Kontaktaufnahme spannender Personen zu maximieren. Letzten Endes ist asdia der erste Vertreter des suchenden Unternehmens, der mit einem möglichen neuen Mitarbeiter Kontakt aufnimmt. Hierbei ist Fingerspitzengefühl zum Aufbau des Vertrauens und Wecken des Interesses gefragt.
Langjähriges Know How
Schnelle, ergebnisorientierte Resultate
Einsatz modernster
Technologie und Netzwerke
Transparenz und
Verlässlichkeit
Hohe Qualität
Klasse, statt Masse
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